工作流節點--獲取單條人員（部門/組織角色）數據
節點功能： 可以從記錄中的字段中或組織後臺獲取一條人員數據（或部門、組織角色數據），數據結構上相當於一行記錄，獲取後可以使用其屬性值。
在一個工作錶中，成員、部門、組織角色是錶的一個屬性字段，而組織中的人員、部門、角色也都是一種獨立的數據對象，他們本身也包含很多屬性信息，可以看做是係統錶。
一個組織人員的屬性信息有：
姓名、手機號、郵箱、部門、主部門、職位、工號、工作地點、組織角色、人員ID、直屬上司、直接下屬、所有下屬、創建時間等 。
一個組織部門的屬性信息有：
部門名稱、部門負責人、上級部門、所有上級部門、直接下級部門、所有下級部門、本部門人員、本部門和子部門人員、部門ID、創建時間等。
- 其中獲取的所有上級部門和所有下級部門是部門對象數組，可以直接更新到多選的部門字段中，如果是更新文本字段，則輸齣為部門名稱的數組。
一個組織角色的屬性信息有：
角色名稱、備注、角色下人員(人員數組)、組織角色ID、當前角色、創建時間等。
僅組織的超級管理員和組織賬戶管理員可選擇“從所有組織成員、部門、組織角色”中查找人員。
場景舉例
創建部門OKR任務時，根據負責人信息，自動將其部門人員加入到任務的【部分人員】的字段中。
任務錶設計如下：
工作流配置思路： 根據人員（任務負責人）獲取到其部門信息，這樣就可以直接使用此部門下的部門成員數據。
流程設計方法
方式1
1、創建新增任務記錄時觸發的流程
2、通過【獲取單條成員/部門/角色信息】節點來獲取創建人的人員信息
選擇從人員字段獲取 的方式獲取，即獲取新建任務記錄中的任務負責人的人員對象信息，這一步就能知道他所在的部門名稱。
3、繼續通過【獲取單條成員/部門信息】獲取部門對象數據
選擇從組織部門中獲取 的方式獲取，即部門名稱等於上一步獲取的人員對象中的部門
4、部門信息獲取後，那麼部門下的成員就知曉瞭，然後更新增加到部門人員字段中。
5、上一步中，部門下的人員包含瞭負責人人，如果您不需要將創建者加入到參與人員字段中，可以將其移齣。
方法2
整體思路和方法1一緻，但是可以將方法1中的第2、3步進行閤並。 即直接從組織部門中獲取部門對象數據，條件是：部門成員包含瞭任務負責人。其他配置一緻。如果您一開始就想到瞭這個方法，恭喜您，這個節點的使用基本沒什麼問題瞭。
同時獲取匯報關係
獲取人員數據時默認不查詢其匯報關係的數據信息，如果您需要使用其上司、下屬等信息，則可勾選此項。 如果不需要建議不勾選此項以提高查詢效率。
TIPS
此節點獲取到信息都是單條結構的一條數據，不能直接傳給子流程。在本例中，獲取到部門信息後，部門下會有很多成員，這就相當於一個多選字段中選擇的很多人，是一個字段級彆的信息，隻能直接更新到一個成員字段中，而不能傳給子流程。
如果您想將部門下的多個成員，分彆新建到多條記錄中，需要通過【獲取多條人員/部門/角色】節點後，再通過子流程或批量新增節點新增到工作錶中。
和獲取記錄一樣，下麵的分支支持查找結果（有無數據）分支。
從人員字段獲取一個人員，如果這個人員是外協人員的話，所有的相關字段（工號、上下級等等）都返迴空值。
個人信息設置成僅個人可見，或通訊錄隔離，都不影響該節點返迴信息。
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